상여금 통상임금 포함 판결 (근로자 혜택): 2024년 12월 19일 대법원이 통상임금 기준을  뒤바꾼 판결을 내놓았습니다. 상여금 통상임금 포함 판결이 근로자와 기업에 미치는 영향에 대해 자세히 알려드리겠습니다.   상여금 판결 바로가기👆   1. 통상임금의 개념과 요건통상임금이란 근로기준법에 따라 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 기본 급여를 의미합니다.이는 근로시간이나 근로일수에 따라 변동 없이 제공되는 임금으로, 노동법에서 매우 중요한 역할을 합니다. 정기성: 일정한 주기(월별, 주별 등)에 따라 지급됩니다.일률성: 특정 근로자뿐만 아니라 모든 근로자에게 공통적으로 적용됩니다.고정성: 사전에 정해진 기준에 따라 금액이 변동 없이 고정되어야 합니다.2. 통상임금에 포함되는 항목통상임금으로 ..